Cho thuê hội trường, phòng họp, phòng hội thảo
.

HỘI TRƯỜNG ĐÀO TẠO

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

PHÒNG HỌP CHUYÊN NGHIỆP

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG CHO THUÊ

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG ĐÀO TẠO

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG TỔ CHỨC SỰ KIỆN

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

Pages

Apax English mở khóa đào tạo cho giảng viên ngoại quốc tại Hội trường Hà Nội


Từ ngày 7/1 đến 11/1 Apax English mở khóa đào tạo cho giảng viên ngoại quốc tại Hội trường Hà Nội nhằm nâng cao năng lực giảng viên cũng như chất lượng đào tạo của trung tâm ngoại ngữ hướng đến chất lượng giảng dạy của Apax trong năm 2019 ngày càng chuyên nghiệp và nâng cao hơn
Apax English là sự kết hợp của Công ty Cổ phần tập đoàn giáo dục EGROUP và Tập đoàn giáo dục Chungdahm Learning nổi tiếng có hơn 200 trung tâm đào tạo trên khắp thế giới. Apax English mong muốn mang đến cho học sinh Việt Nam một môi trường học tập cao cấp và hiệu quả, đồng hành cùng các em trên con đường chinh phục ngôn ngữ này và luôn nỗ lực để trở thành một lựa chọn đáng tin cậy đối với các bậc phụ huynh trên khắp cả nước.
Một số hình ảnh Hội trường đào tạo của Apax English tại Hội trường Hà Nội


Mọi thông tin chi tiết thuê hội trường vui lòng liên hệ :


Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886
Ms. Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912.123.267

Người bán hàng giỏi nhất là người kể chuyện hay nhất


Mỗi người sinh ra mang một số mệnh khác nhau: người là một cảnh sát giỏi, người sinh ra để làm bác sĩ, cũng có người sẽ trở thành chuyên gia tư vấn... Tuy nhiên, dù có là ai trên thế giới này, để sinh tồn bạn cần biết bán hàng. Vậy...
Bán hàng là gì? Bạn bắt đầu bán hàng khi nào?


Bạn có tin không nếu tôi nói rằng bạn bán hàng từ khi bạn là một đứa trẻ 5 tuổi, và kể từ đó, bạn phải bán hàng mỗi ngày trong cuộc đời.
Bất cứ khi nào bạn cần đạt được một thỏa thuận với người thân, bạn bè, sếp, đồng nghiệp, khách hàng... tức là bạn đang thực hiện hoạt động bán hàng. Chẳng phải cái áo mới đầu tiên trong cuộc đời bạn là hợp đồng bạn đã ký được với mẹ hay sao?
Từng khoảnh khắc trong ngày trôi qua bạn vẫn đang bán niềm tin, bán thương hiệu cá nhân của chính bạn, bán sản phẩm bạn làm ra, bán tất cả mọi thứ bạn có. Cách thức nào để bạn bán hàng hiệu quả nhất?
Bạn có để ý rằng mỗi khi bạn ngồi xuống đâu đó, uống một hớp nước và bắt đầu kể một câu chuyện thì mọi người có mặt lúc đó đều rất lắng nghe bạn? Câu chuyện về một việc tốt bạn mới làm sáng nay trên đường đi làm, sẽ khiến mọi người tin yêu bạn hơn. Câu chuyện về một thông tin hot bạn mới cập nhật được sẽ biến bạn thành một người năng động, nhạy bén. Mọi người thật ngưỡng mộ khi nghe được câu chuyện thành công của bạn... Hay đơn giản là một câu chuyện hài mang lại chút niềm vui nho nhỏ, cũng chứng tỏ bạn là người thật thú vị.
Khi bạn đẩy cảm xúc của người đối diện lên cao, dù buồn, vui ngưỡng mộ, bạn cũng sẽ dễ dàng đạt được thỏa thuận hơn.
Trước khi đọc những cuốn sách hay tham gia những khóa học về nghệ thuật bán hàng, hãy làm tất cả để trau dồi kỹ năng kể chuyện của bạn! Số lượng người muốn lắng nghe bạn tỷ lệ thuận với số tiền bạn kiếm được!
 st

Tại sao công việc làm mãi vẫn không xong? Phương pháp ghi chép sau sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả, tan làm sớm

Trước khi chính thức bắt đầu, hãy ghi nhớ một vài nguyên tắc quan trọng sau đây:
1. Ghi chép mọi lúc mọi nơi.
2. Mỗi lần chỉ làm 1 việc.
3. Làm theo thứ tự từ trên xuống dưới.
4. Mỗi tuần xem lại một lần.
5. Có thể hoàn thành hết nhiệm vụ được không còn phải xem bản thân bạn.
Phương pháp ghi chép:
Bởi vì phương pháp này không thể phân loại nhiệm vụ theo nơi chốn (ở nhà, ở văn phòng, ở ngoài…) nên tôi kiến nghị chia nhiệm vụ theo "ngày" kết hợp "phương pháp ghi chú viên đạn" để chia các nhiệm vụ ra theo thuộc tính. Những ai muốn thử phương pháp ghi chép này cần phải vô cùng tự giác đi kiểm tra nhiệm vụ mỗi ngày, và ghi nhớ thời gian làm các nhiệm vụ. Thao tác cụ thể là như sau:
Đầu tiên, chuẩn bị một quyển sổ nhỏ làm sổ ghi chép.
1. Lấy "tuần" làm tổng thể, "ngày" làm đơn vị, phân bố nhiệm vụ của mỗi tuần theo từng ngày.
2. Ở cuối mỗi nhiệm vụ phải viết deadline.
3. Vẽ mỗi một kí hiệu đặc biệt lên từng nhiệm vụ:
•! : Chọn ra nhiệm vụ quan trọng nhất, quan trọng thứ nhì, thứ 3, lần lượt vẽ lên phía trước mỗi nhiệm vụ 3, 2, 1 dấu chấm than, có thể dùng bút màu để phân biệt.
•@: Ở mỗi nhiệm vụ dùng kí hiệu @ để đánh dấu người có liên quan đến nhiệm vụ đó của bạn, ví dụ bạn cần viết báo cáo hoạt động để nộp cho sếp, vậy thì bổ sung thêm [@lãnh đạo] vào sao nhiệm vụ đó của bạn.
• =>: đối với những việc cần phải giao cho người khác làm có thể bổ sung thêm [=> ai đó] ở sau nhiệm vụ đó.

4. Sau khi làm xong nhiệm vụ nào hãy tích V hoặc gạch nhiệm vụ đó đi.
Tiếp đó, chuẩn bị một quyển lịch, ghi chép lại những nhiệm vụ cố định, ví dụ: thứ 4 hàng tuần đi ăn với hội bạn.
Ở cuối mỗi tuần bạn có thể bổ sung thêm mục KPT, có thể trình bày theo hàng ngang ở cuối trang sổ nhiệm vụ của tuần đó: KPT, trong đó K: keep, P: problem, T: try.
Ví dụ: Tuần 1:
!!!: viết phương án mới @lãnh đạo           10h sáng
!!: đi gặp khách hàng                                 14h => 15h
!: viết báo cáo => Nguyễn thị B
……
(Cuối trang)
                K:                                                    P:                                           T:
(những chuyện bạn                      (Vấn đề gặp phải khi                     (thử tiến hành)
đang làm dở trước đó)                  làm nhiệm vụ)

Vậy thì trình tự công việc sẽ là như sau:
1. Sắp xếp nhiệm vụ cho mỗi ngày, không quá 5 nhiệm vụ 1 ngày
2. Lúc nào cũng có thể thêm nhiệm vụ mới
3. Mỗi sáng xem lịch một lần, xem xem hôm nay có chuyện gì quan trọng hay không
4. Hoàn thành nhiệm vụ không thể trì hoãn trước, sau đó hoàn thành 3 việc quan trọng nhất, cuối cùng hoàn thành nốt 2 việc còn lại, không xong sẽ không tan làm.
5. Trước khi tan làm, kiểm tra lại một lần nữa, những chuyện đã xong hãy đánh dấu là đã làm hoặc gạch đi.
Mong rằng phương pháp ghi chép này có thể giúp bạn sắp xếp công việc một cách hợp lý, phân chia đâu là việc nên làm trước, việc nào nên làm sau để có một ngày làm việc hiệu quả nhất.


Nghệ thuật "bơ đi mà sống": Đọc để thấm vì ai cũng phải trải qua

Ai đó thường nói, nỗi buồn của tất cả mọi người thường bắt nguồn từ một người khác…

Trong xã hội hiện đại, con người sống vội vã và có nhiều điều cần phải lo lắng, sợ hãi nên dễ bị khủng hoảng tâm lí. Tâm trạng của mỗi cá thể thường bị ảnh hưởng bởi cái nhìn của người xung quanh. Khi muốn theo đuổi ước mơ nhưng lại bị bố mẹ, người thân, bạn bè phản đối thì ta thường dễ bị chùn chân.
Chúng ta thường không sợ thất bại nhưng lại sợ sự bàn tán của dư luận, sự gièm pha của mọi người. Ví dụ như những nạn nhân của bạo lực gia đình rất ít khi dám lên tiếng tố cáo vì ai cũng cho rằng đó là chuyện trong nhà, nói ra là xấu mặt nên phải âm thầm chịu đựng.
Khi cảm thấy áp lực hay chán nản với công việc hiện tại, ta cũng không dám lựa chọn từ bỏ vì sợ phải giải thích cho người khác… Những cảm xúc tiêu cực xuất hiện và những do dự trong mỗi chúng ta xuất hiện vì nỗi sợ dư luận, sợ thiên hạ nói này nói khác.

1. Nếu họ chê bai rằng cái váy của bạn không đẹp, chiều cao của bạn khiêm tốn quá, gương mặt bạn trang điểm kém xinh, mũi bạn thấp lè tè… vân vân và vân vân, mà mục đích là “đâm chọt” nhiều hơn góp ý xây dựng thì bạn đừng vội buồn. Họ khó chịu với những thứ trái nghịch với mắt họ thì đó là chuyện của họ, không phải chuyện của bạn. Việc của bạn là tự tin vào chính mình!
2. Nếu như bạn có quá nhiều thứ nhỏ nhặt phải quan tâm tới nỗi nó làm phiền bạn thì đó chính là vấn đề của bạn chứ không phải của ai khác.
3. Giây phút bạn từ bỏ và gạt đi định kiến của người khác, sống bằng chính kiến của bản thân sẽ là thời điểm bạn thấy tâm hồn mình thanh thản.
4. Với những kẻ chuyên đi nói xấu sau lưng bạn, đâm bị thóc chọc bị gạo khi bạn không có mặt thì hãy mỉm cười và “bơ” chúng đi nào. Cả đời họ chỉ có thể đứng sau lưng bạn mà thôi.
5. Một người sẽ lo chuyện của mình khi nó đáng để lo. Khi nó không đáng, anh ta sẽ bắt đầu đi lo chuyện của người khác.
6. Trưởng thành là thứ diễn ra khi ai đó học được cách chỉ quan tâm đến những thứ cần quan tâm.
7. Rồi sẽ có lúc bạn bị chính bạn bè của mình phản bội, làm tổn thương. Đừng dằn vặt, dù có tiếp tục trở lại làm bạn hay không thì cũng hãy cố gắng tha thứ cho họ. Tha thứ không phải để trở nên vĩ đại, mà là để hạnh phúc hơn. Việc bạn dằn vặt, mắng chửi, thù ghét người khác cũng đồng thời gây tổn thương cho chính bạn.

8. Khi ai đó cho rằng họ không quan tâm, họ sẽ nhìn thấy sự hoàn hảo cũng như góc nhìn khác của mọi thứ, nó giống như một người bình tĩnh vượt qua cơn bão vậy.
9. Tập sống thật với chính mình. Vui thì cười, buồn thì khóc, thương ai đó thì nói cho họ nghe, ghét ai đó thì góp ý để họ trở nên đáng yêu hơn. Đừng giữ buồn phiền trong lòng quá lâu kẻo bị “ung thư tâm hồn” đấy!
10. Cuộc sống không phải lúc nào cũng êm đềm. Những kẻ không ưa bạn sẽ chực chờ sơ hở để làm bạn buồn, bạn khóc, bạn tổn thương và mục đích là khiến bạn không gượng dậy được. Đó là những lúc bạn cần mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Nếu người ta làm bạn buồn 1, hãy tự tạo niềm vui cho mình gấp 10 lần như thế. Chỉ có niềm vui, sự hạnh phúc và cuộc đời rộn rã tiếng cười của bạn mới là cách “trả thù” tốt nhất.
11. Hãy bảo toàn sự quan tâm để dành cho những thứ thật sự đáng để quan tâm. Thất bại hay bị từ chối cũng trở thành chuyện thường thôi.
12. Xúc cảm của bản thân luôn là điều trân quý và đáng giá hơn tất cả những lời phán xét và ánh nhìn của người khác.
13. Nỗi buồn của tất cả mọi người thường bắt nguồn từ một người khác.
14. Nếu đến việc giúp đỡ chính mình bạn cũng không thể làm được thì đừng mong có thể giúp đỡ người khác.
15. Trong cuộc đời của mỗi người, có 4 từ được nói nhiều nhất: Xin chào, Tạm biệt, Cám ơn và Xin lỗi. Hãy nói “xin chào” với những người bạn mới, những điều tốt đẹp. Nói “tạm biệt” với những mối quan hệ xấu, những điều không vui. Hãy “cám ơn” những người, những điều khiến bạn hạnh phúc. Và, hãy gạt bỏ tự ái để có thể nói “xin lỗi” một cách chân thành nếu bạn cảm thấy có lỗi.
Tóm lại, nghệ thuật của sự “bơ đi mà sống” không nằm ở chỗ thờ ơ, lạnh lùng với tất cả mọi thứ xung quanh, mà là ở chỗ biết quan tâm đến những điều thật sự quan trọng và cần thiết.
ST

ảnh trang bên









Khóa học " LÃNH ĐẠO TẠO ĐỘT PHÁ" của Fecon tổ chức tại Hội trường Hà Nội


Ngày 28/12 - 30/12, công ty Fecon tổ chức khóa học "Lãnh đạo tạo đột phá" tại Hội trường Hà Nội với sự tham gia của hơn 20 quản lý từ cấp trung đến cấp cao Fecon

Công ty Cổ phần Fecon là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực nền móng công trình tại Việt Nam, Fecon kết hợp cùng Dalecarnegie tổ chức khóa học nhằm nâng cao trình độ quản lý cấp trung, lãnh đạo cấp cao mong muốn có bứt phá trong sự nghiệp, cũng như đội ngũ và doanh nghiệp

Một số hình ảnh khóa đào tạo tại Hội trường Hà Nội.


thuê hội trường đào tạo Hà Nội

thuê hội trường đào tạo Hà Nội

thuê hội trường đào tạo Hà Nội

thuê hội trường đào tạo Hà Nội

thuê hội trường đào tạo Hà Nội

thuê hội trường đào tạo Hà Nội


Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ :


Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886

Ms. Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912.123.267

Du học Thành Công tổ chức chương trình Noel tại Hội trường Hà Nội

Chiều ngày 24/12 vừa qua Công ty Cổ phần Tư vấn Du học và Thương mại Thành Công đã tổ chức chương trình Giáng sinh năm 2018 cho toàn thể học viên tại Hội trường Hà Nội.
Tham dự chương trình Noel năm nay có sự góp mặt của ban lãnh đạo công ty và toàn thể các bạn học viên từ nhỏ đến lớn. Đây là một hoạt động thường niên của công ty, được toàn thể CBNV cũng học viên đón nhận bằng không khí vui vẻ, hân hoan. Mọi người dành thời gian để trò chuyện, chúc nhau an lành và hạnh phúc trong những ngày cuối năm 2018.
Chương trình Noel năm nay được chuẩn bị rất kỹ lưỡng gồm nhiều trò chơi thú vị: Ông già Noel tặng quà cho các cháu, chơi team Building tặng quà….

Một số hình ảnh hội trường của chương trình:







Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hộitrường tổ chức sự kiện, phòng hội thảo, phòng đào tạo xin vui lòng liên hệ:

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886
Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 
Email : Hoitruonghanoi@gmail.com
Địa chỉ văn phòng : Tầng 3, Tòa nhà 25T2-N05, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Phố Nguyễn Thị Thập, Cầu Giấy, Hà Nội


NIIT ICT Hà Nội tổ chức Tọa đàm Big Data - Cơ hội và thách thức ngày 26/12 tại Hội trường VITD


Trong thời đại công nghệ số 4.0, dữ liệu lớn là “mỏ vàng”, là tài sản của doanh nghiệp. Nếu bạn không cập nhật ngay về Dữ liệu lớn Big Data, doanh nghiệp của bạn sẽ bị bỏ xa bởi đối thủ!


BIG DATA - CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

Để có thêm những thông tin bổ ích về Big Data, cách ứng dụng Big Data vào trong hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp đang quản lý với lượng dữ liệu lớn, đa dạng…

NIIT - ICT Hà Nội tổ chức chương trình tọa đàm “Big Data: Cơ hội & Thách thức” với các thông tin cụ thể như sau:

1. Giới thiệu về Big Data: Các vấn đề liên quan đến công nghệ lưu trữ và xử lý dữ liệu lớn có cấu trúc phức tạp hoặc không có cấu trúc

2. Công nghệ phổ biến hiện nay: Ứng dụng Big Data là "Hệ sinh thái" của Hadoop (Hadoop, Map-Reduce, HDFS, Spark,...)

3. Dự báo về nhân lực Big Data trong thời gian tới

4. Tọa đàm trực tiếp giữa diễn giả và khán giả
 

DIỄN GIẢ

Buổi tọa đàm lần này vinh dự có sự góp mặt của hai diễn giả:

1. Mr.Pavitra - Nguyên Giám đốc NIIT Ấn Độ tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, phụ trách mảng đào tạo về sản phẩm, công nghệ mới

NIIT- ICT Hà Nội nằm trong hệ thống NIIT Ấn Độ trên toàn cầu, luôn đi trước và cập nhật mọi xu thế để đào tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu của thị trường.

2. Mr.Mai Văn Hà - Giám đốc công nghệ Công ty cổ phần Giải pháp Thiên Hoàng. Đứng dưới góc độ doanh nghiệp, chắc chắn rằng Mr.Mai Văn Hà sẽ có rất nhiều chia sẻ, đồng thời chỉ ra được cơ hội và thách thức của Big Data trong thị trường công nghệ sắp tới.
 
ỨNG DỤNG CỦA BIG DATA

- Big Data là công cụ có thể giúp phân tích đối tượng giúp cắt giảm chi phí, giảm thời gian, tăng thời gian phát triển và tối ưu hóa sản phẩm, đồng thời hỗ trợ con người đưa ra những quyết định đúng và hợp lý hơn.

- Big Data góp mặt ở hầu hết các lĩnh vực trong đời sống như: Bán lẻ, ngân hàng, dịch vụ chăm sóc sức khỏe, viễn thông, giải trí, bảo hiểm, giao thông, … nhằm phân tích thông tin đối tượng khách hàng một cách hiệu quả.

ĐỪNG BỎ LỠ

Buổi tọa đàm “Big Data- Cơ hội và thách thức” hứa hẹn sẽ bổ sung nhiều kiến thức mới cho dân IT. Vì vậy đừng quên đăng ký ngay để tham gia buổi tọa đàm chỉ có tại NIIT - ICT Hà Nội vào ngày 26/12/2018 lần này!


  Thời gian: 18h30 – 20h30, Thứ tư, ngày 26/12/2018
🎁 (Mọi chi phí cho tọa đàm hoàn toàn miễn phí cho đại biểu tham dự)
🏫 Địa điểm: Hội trường P5, tầng 3, tòa nhà 25T2, Nguyễn Thị Thập, Cầu Giấy, HN

 
Link đăng ký :  http://bit.ly/dang-ky-it-talksow

Mọi thông tin thắc mắc vui lòng liên hệ theo số Hotline: 024.3557.4074 | 0988.818.841.




Những sai lầm kinh điển dân sales mới nào cũng mắc phải


Không tập trung vào những khách hàng giá trị cao
Quy tắc Pareto, cũng được biết đến với cái tên quy tắc 80/20, là một trong số những khái niệm quản lý thời gian quan trọng nhất đã từng được khám phá ra, đặc biệt là trong lĩnh vực bán hàng chuyên nghiệp. Bạn nên sử dụng quy tắc này mỗi ngày, với tất cả mọi việc bạn làm, như một quy tắc tổ chức thời gian nền tảng của bạn.

Quy tắc 80/20 nói rằng 20% trong số các hoạt động của bạn sẽ đem lại 80% giá trị của những gì bạn làm. 20% trong số khách hàng tiềm năng mà bạn đang chào bán sản phẩm/dịch vụ của mình sẽ trở thành 80% khách hàng của bạn. 20% trong số khách hàng của bạn sẽ mua 80% sản phẩm/dịch vụ của bạn. 20% số khách hàng của bạn sẽ chịu 80% trách nhiệm trong những giao dịch nhờ bán lại và nhờ được giới thiệu của bạn. Nó luôn luôn là 80/20.
Thay vì chạy theo mọi khách hàng tiềm năng theo phản xạ tự nhiên, bạn nên chia khách hàng và khách hàng tiềm năng của bạn thành các nhóm khác nhau dựa vào giá trị hay giá trị tiềm năng.
• Mức giá trị cao – Khách hàng hay khách hàng tiềm năng giá trị ở mức "A". Họ có khả năng sẽ mua rất nhiều và mua đi mua lại đồng thời giới thiệu người khác mua sản phẩm/dịch vụ của bạn.
• Mức giá trị trung bình – Khách hàng hay khách hàng tiềm năng giá trị ở mức "B". Việc liên hệ với những người này vẫn rất quan trọng, nhưng chỉ sau khi bạn đã không còn một vị khách hàng hay khách hàng tiềm năng nhóm A nào khác.
• Giá trị thấp – Khách hàng và khách hàng tiềm năng nhóm C. Thậm chí nếu họ có mua hàng đi chăng nữa, họ cũng chỉ mua rất ít thôi. Họ có thể chỉ mua một lần và có rất ít khả năng để tiến cử hay giới thiệu bạn với những khách hàng khác.
Rất nhiều người bán hàng mới vào nghề thường dành quá nhiều thời gian với những khách hàng không có giá trị hoặc có giá trị rất thấp, sử dụng quá nhiều thời gian và năng lượng của họ đến mức họ chẳng còn chút nào để tìm kiếm những khách hàng và khách hàng tiềm năng giá trị cao nữa.
Trì hoãn lãng phí
Có lẽ kẻ trộm thời gian và cuộc sống lớn nhất chính là sự trì hoãn. Nó liên tục trì hoãn những phần khó khăn, gai góc của công việc bán hàng, đặc biệt là tìm kiếm khách hàng, bằng cách đưa ra tất cả các kiểu lý do tại sao bạn hoàn toàn chưa sẵn sàng để đi. Khả năng vượt qua sự trì hoãn của bạn sẽ là yếu tố có ý nghĩa quyết định với những thành công mà bạn gặt hái được trong cuộc sống. Nếu bạn tiếp tục trì hoãn, về cơ bản là bạn có rất ít tương lai trong việc bán hàng, hay trong bất cứ một lĩnh vực nào khác.
Tuy nhiên, trên thực tế, mọi người đều trì hoãn. Những người làm việc có hiệu suất cao và những người làm việc có hiệu suất thấp đều trì hoãn. Nhưng sự khác nhau là những người làm việc có hiệu suất cao trì hoãn những nhiệm vụ có giá trị thấp, trong khi những người làm việc có hiệu suất thấp trì hoãn những nhiệm vụ có giá trị cao.
Từ giờ trở đi, hãy luyện tập sự trì hoãn sáng tạo. Thận trọng lập kế hoạch trong ngày của bạn và quyết định những việc bạn sẽ trì hoãn. Một ví dụ rất tốt của việc trì hoãn sáng tạo là có một danh sách "những việc không làm". Lập một danh sách những việc bạn sẽ không làm cho đến tận khi bạn hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng và có giá trị cao nhất.
Bạn càng trì hoãn những việc có giá trị thấp, khả năng bạn tạo được thói quen chỉ làm những việc có giá trị cao sẽ càng lớn hơn.

Không có bản mô tả công việc của bạn
Bản mô tả công việc của người bán hàng cũng giống như mục đích của một doanh nghiệp. Đó là tạo ra và giữ lại các khách hàng. Công việc của bạn là ra thị trường và tìm kiếm khách hàng, bán hàng cho họ, và rồi chăm sóc họ đủ tốt để họ tiếp tục mua hàng của bạn hết lần này đến lần khác, và mang bạn bè của họ tới cho bạn.
Bạn nên dành 80% thời gian của bạn để tạo ra khách hàng và chỉ 20% để giữ lấy họ.Một nghiên cứu được thực hiện tại trường Đại học Minneapolis vài năm trước đã xem xét con đường sự nghiệp thông thường của hầu hết những người làm công việc bán hàng. Nhà nghiên cứu quan sát và nhận thấy rằng những người bán hàng đều sẽ bắt đầu sự nghiệp của mình một cách chậm chạp, bắt đầu bán được hàng, bán hàng tốt hơn và tốt hơn nữa, và sau đó rơi vào trạng thái bình ổn, và tiếp theo là giảm kết quả kinh doanh của họ.
Điều mà họ nhận thấy là khi người bán hàng không có khách hàng, họ sẽ dành toàn bộ thời gian của mình để tìm kiếm khách hàng. Nhưng một khi đã bán được hàng cho vài người, anh ấy sẽ nhận ra rằng việc gặp lại vị khách hàng trước đó, vì nhiều lý do khác nhau, sẽ dễ dàng hơn nhiều so với việc chịu đựng sự khắc nghiệt của những lý do phản đối xuất hiện trong quá trình tìm kiếm khách hàng mới.
Những gì mà bạn làm, theo thời gian, cuối cùng sẽ trở thành thói quen. Nếu phát triển thói quen liên tục gặp gỡ những khách hàng cũ để chào hàng, bạn sẽ sớm phát triển một thói quen không phát triển thị trường mới. Bạn ngày càng cảm thấy thoải mái với việc gặp lại những khách hàng cũ thay vì đối mặt với việc bị phản đối xuất hiện khi bạn tìm đến gặp một khách hàng mới.
Mỗi phút trong ngày, bạn nên chống lại xu hướng này bằng cách tự hỏi bản thân: "Giao dịch tiếp theo của tôi sẽ đến từ đâu?". Đó là nơi bạn cần hướng nỗ lực của mình đến và đó là những gì bạn cần làm trong suốt cả ngày. Tất nhiên, việc chăm sóc khác hàng một cách tốt nhất có thể cũng vô cùng quan trọng, nhưng chỉ khi bạn đồng thời làm cả công việc tìm kiếm khách hàng mới nữa.
Ba hoạt động chủ chốt
Công việc của người bán hàng luôn luôn bao gồm ba hoạt động cơ bản: tìm kiếm, chào bán và chăm sóc sau bán hàng.
Tìm kiếm đồng nghĩa với việc bạn giữ cho chiếc phễu bán hàng của mình luôn đầy bằng cách liên tục tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới. Một trong số những cách thức sử dụng thời gian tốt nhất của bạn là dành khoảng 90 phút đầu tiên mỗi ngày để tìm kiếm khách hàng – trong hoạt động phát triển khách hàng mới. Đừng kiểm tra thư, gọi điện thoại, uống cà phê hay nói chuyện phiếm với đồng nghiệp của bạn. Thay vào đó, từ 8h30 hoặc 9h, hãy dành toàn bộ tâm sức của mình vào trọn vẹn 90 phút để tìm kiếm và nói chuyện với khách hàng mới.
Chào bán là khi giao dịch thực sự được thực hiện. Đa số (95%) các bài chào bán có thể được cải thiện. Đôi khi một thay đổi nhỏ, đơn giản trong bài chào bán có thể dẫn đến một bước nhảy vọt trong kết quả bán hàng của bạn. Trong quá trình chào bán, bạn chỉ cho khách hàng thấy sản phẩm/dịch vụ của bạn là một giải pháp lý tưởng cho nhu cầu và vấn đề của họ. Việc bạn thực hiện quá trình này tốt tới đâu quyết định phần lớn thu nhập của bạn.
Sau khi đã thực hiện được một bài chào bán hiệu quả, bạn phải tiến lên và hoàn tất giao dịch. Như họ đã nói trong trò chơi gôn: "You drive for show but you putt for dough – bạn chuyển động để trình diễn nhưng bạn đánh bóng để ghi bàn." Trong bán hàng, "đánh" là khi bạn kết thúc cuộc chào bán, khiến khách hàng đồng ý mua và ký vào đơn đặt hàng hoặc hợp đồng bán hàng với một tấm séc.
Áp dụng quy tắc Pareto, bạn nên dành 80% thời gian của mình để tìm kiếm và chào bán, và chỉ dành 20% thời gian để chăm sóc sau bán hàng. Và đừng trộn lẫn hai việc này với nhau.
Đừng rơi vào cái bẫy mà phần lớn các nhân viên kinh doanh đã rơi vào, đó là việc cứ liên tục gọi lại cho một khách hàng tiềm năng sẽ không nói có mà cũng sẽ chẳng nói không. Những khách hàng tiềm năng không quả quyết khiến bạn cứ phải gọi lại, tiêu tốn ngày càng nhiều thời gian của bạn, chỉ vì bạn không muốn lãng phí khoảng thời gian đã đầu tư vào họ.
Hãy tiếp tục tập trung vào việc tìm kiếm và chào bán. Trong quá trình phát triển các hoạt động kinh doanh mới, bạn sẽ tìm thấy những khoảng thời gian trống mà bạn có thể sử dụng để tiếp tục làm việc với những khách hàng chưa cho bạn một câu trả lời, theo cách này hay cách khác.


Sinh nhật tháng 12 tại Hội trường Hà Nội

Ngày 14/12, tại hội trường Hà Nội đã diễn ra Lễ sinh nhật các thành viên tháng 12 của công ty Vcorp. Với không gian sang trọng cùng sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ hỗ trợ của VITD, lễ sinh nhật được diễn ra tưng bừng, rộn rã và không ít những tiếng cười hạnh phúc của nhân viên Công ty Vcorp.
Một số hình ảnh buổi lễ sinh nhật

Sinh nhật tháng 12 tại Hội trường Hà Nội

Sinh nhật tháng 12 tại Hội trường Hà Nội

Sinh nhật tháng 12 tại Hội trường Hà Nội

Sinh nhật tháng 12 tại Hội trường Hà Nội


 Với hệ thống hội trường cho thuê đạt tiêu chuẩn đầy đủ các trang thiết bị hiện đại như máy chiếu, điều hòa, wiffi tốc độ cao, âm thanh ánh sáng chất lượng, Có backdrop, Standee, bàn ghế phủ khăn sang trọng, thảm trải sàn, tường ốp gỗ cách âm…có hành lang rộng thoáng đãng phục vụ teabreak, gần các trung tâm thương mại Vinmart, khách sạn và nhà hàng sang trọng như Nhà hàng Lã Vọng, Long Phụng , Quán ăn ngon… Ngoài ra với phòng hội trường có sức chứa linh hoat từ 30 chỗ – 50 chỗ – 80 chỗ – 100 chỗ – 150 chỗ – 200 chỗ – 300 chỗ – 500 chỗ đáp ứng được tất cả mọi yêu cầu của khách hàng khi hội họp, đào tạo, hội thảo, tổ chức sự kiện

Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886
Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 
Tầng 3, Tòa nhà 25T2-N05, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Phố Nguyễn Thị Thập, Cầu Giấy, Hà Nội
Email: hoitruonghanoi@gmail.com