Tết trung
thu là một ngày lễ rất quan trọng đối với thiếu nhi ở những
quốc gia Đông Nam Á. Còn là một truyền thống tốt đẹp của tất cả mọi người sinh
sống trong khu vực này. Thông thường, đến ngày tết trung thu, các cơ quan,
doanh nghiệp thường hay tổ chức những buổi vui chơi, liên hoan trung thu dành
cho con em của cán bộ, công nhân viên để tăng tình đoàn kết cũng như tạo một
sân chơi cho các bé trong những ngày này. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng gặp
không ít những khó khăn khi tổ chức trung thu và cần
được khắc phục để có được những buổi lễ vui vẻ nhất.
Mục tiêu khi tổ chức trung thu
cho doanh nghiệp
Ở
cấp độ tổ chức cho toàn thể doanh nghiệp, người tham gia gồm có con em
của cán bộ, công nhân viên, và cả những gia đình các bác bảo vệ, lao công, hậu
cần. Mục đích cốt lõi của việc Tổ chức Tết Trung Thu cho các
doanh nghiệp chính là để tăng tình đoàn kết, giúp các thành viên trong tập thể
hiểu rõ nhau hơn, chia sẻ được với nhau những khó khăn trong công việc cũng như
cùng hân hoan, vui vẻ trong ngày lễ truyền thống.
Ngoài
ra, việc tổ chức trung thu cho doanh nghiệp tạo ra thời gian nghỉ ngơi cho mọi
người sau những ngày làm việc căng thẳng, giúp mọi người được thư giãn, thoải
mái, từ đó say mê làm việc hơn. Và đây cũng là một nét đẹp văn hóa cần gìn giữ
theo truyền thống của cả dân tộc nói riêng và các nước khác nói chung.
Khó khăn khi tổ chức trung thu
cho doanh nghiệp
Không
ít các doanh nghiệp, các công ty sự kiện gặp khó khăn khi tổ chức
trung thu cho các doanh nghiệp, vì đơn giản là đối tượng của tết
trung thu hướng đến là thiếu nhi, còn mọi người làm việc trong doanh nghiệp đều
là những người trưởng thành. Vì vậy những hoạt động truyền thống như rước đèn,
ngắm trăng, phá cỗ… sẽ không thể diễn ra một cách tự nhiên nhất như đối với trẻ
em, bởi những hoạt động này không còn phù hợp với độ tuổi của những người đã đi
làm rồi.
Đôi
khi, nhiều doanh nghiệp gặp phải tình trạng quá bận rộn với khối lượng công
việc khổng lồ mà không thể sắp xếp, chăm chút để có thể tổ chức một buổi lễ
trung thu cho chính tập thể của mình. Vì vậy hoặc là buổi lễ sẽ được tổ chức
rất sơ sài, qua loa, không mấy vui vẻ gì, hoặc là sẽ không được tổ chức và mọi
người sẽ làm việc như những ngày bình thường.
Giải pháp khắc phục
Các
doanh nghiệp nên chú ý đến một số điểm đặc biệt để có thể khắc phục tình trạng
này. Về cách thức tổ chức chương trình, các doanh nghiệp nên tận dụng những thứ
mà mình có để thực hiện theo tiêu chí “cây nhà lá vườn”. Ví dụ như: nhân viên
tự chuẩn bị các tiết mục văn nghệ, tự sắm sửa cỗ bánh trung thu và tự trang trí
cho sân khấu chương trình theo phong cách, màu sắc của doanh nghiệp. Điều này
sẽ làm tăng sự chú ý, quan tâm nhất định của mọi người với tập thể của mình
hơn, và trên hết đây là một phương thức tiết kiệm chi phí, ngân sách rất tốt
cho doanh nghiệp.
Các
doanh nghiệp có thể điều chỉnh một số nội dung trong chương trình sao cho phù
hợp nhất với bối cảnh hiện tại, ví dụ như nếu đang trong thời kỳ tài chính khó
khăn hoặc quá bận rộn với công việc, các doanh nghiệp có thể sắp xếp buổi lễ
được diễn ra ngắn gọn, súc tích và vui vẻ nhất. Với độ tuổi trung niên của thành
viên trong doanh nghiệp cùng không gian tổ chức có hạn chế, có thể lựa chọn
những tiết mục đơn ca, tam ca, kể chuyện, múa đương đại đơn giản…