Cho thuê hội trường, phòng họp, phòng hội thảo
.

HỘI TRƯỜNG ĐÀO TẠO

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

PHÒNG HỌP CHUYÊN NGHIỆP

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG CHO THUÊ

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG ĐÀO TẠO

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

HỘI TRƯỜNG TỔ CHỨC SỰ KIỆN

LIÊN HỆ : 0912 123 267 / 0981 808 029

Pages

CC White tổ chức hội thảo "Thay đổi để thành công" tại Hội trường 300 chỗ


Ngày 1/9 vừa qua tại Hội trường 300 chỗ Nguyễn Trãi đã diễn ra chương trình Hội thảo của CC White :" Thay đổi để thành công" với sự có mặt của gần 300 đại lý toàn miền Bắc của CC White. Buổi hội thảo cùng với sự xuất hiện của 7 Boss của CC White và Chuyên gia đào tạo Lê Minh Tuấn trực tiếp giảng dạy cho gần 300 chị em Đại lý.

Chương trình đã diễn ra thành công cùng với sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ kỹ thuật hội trường.


Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tổ chức hội thảo tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:


Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 / 0986 301 063

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886

Email: Hoitruonghanoi@gmail.com


Tháng 9 Này Hội Trường VITD Áp Dụng Chương Trình Khuyến Mãi “VUI TRĂNG VÀNG – RƯỚC NGÀN QUÀ TẶNG LÊN ĐẾN 30% TIỀN PHÒNG”


Tết trung thu là một ngày tết truyền thống của dân tộc Việt Nam được lưu truyền trong dân gian từ bao đời nay. Trong nhiều ngày tết khác của nước ta, có lẽ tết trung thu là ngày tết rộn ràng và tưng bừng nhất. Hơi ấm của ngày rằm tháng 8 lan tỏa khắp các ngóc ngách, phố phường, tiếng người lớn trẻ em cười nói, chơi đùa và đặc biệt là cùng sum họp với gia đình tạo nên một không khí nhộn nhịp và ấm cúng khó tả. Tết trung thu diễn ra vào ngày 15/8 âm lịch hàng năm, đây là khoảng thời gian mà trăng tròn nhất, sáng nhất. Mọi người gác lại mọi chuyện sau một mùa thu hoạch để cùng sum họp với gia đình, cùng ngắm trăng, cùng nhau phá cỗ và ăn bánh trung thu.

Còn với người lớn, đây là dịp để bày tỏ tình cảm, tăng tình giao hảo giữa người với người. Mọi người chuẩn bị những câu chúc tốt đẹp để dành cho nhau, tặng nhau những hộp bánh trung thu. Gạt đi những công việc tất bật thường ngày để trở về sum họp cùng gia đình.
Mỗi gia đình đều có cách đón trung thu riêng của mình, chính vì thế cách đón trung thu cũng trở thành một truyền thống của gia đình Việt Nam. Vào đêm rằm tháng 8, mọi thành viên trong gia đình đều gác lại công việc của mình trở về nhà với ông bà, cha mẹ, gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến với các bậc bề trên cũng như các em nhỏ trong gia đình.
Để tri ân khách hàng đã tin tưởng vào Dịch vụ cho thuê hội trường, phòng đào tạo của VITD trong suốt thời gian qua, nhân dịp Trung thu 2019 Hội trường VITD ra mắt chương trình khuyến mãi “VUI TRĂNG VÀNG – RƯỚC NGÀN QUÀ TẶNG LÊN ĐẾN 30% TIỀN PHÒNG” cho tất cả khách hàng book phòng tại địa điểm 29t2 Hoàng Đạo Thúy từ 1/9/2019 đến 30/9/2019
GIẢM TỚI 20% ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG SỬ DỤNG SÁNG + CHIỀU
GIẢM TỚI 30% ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG SỬ DỤNG SÁNG + CHIỀU + TỐI
 Hotline: 0985 324 969  –  0981 808 029
Điều kiện áp dụng
·         Tất cả các ngày trong tuần từ t2-t6
·         Bắt đầu từ 1/9/2019 đến 30/9/2019
Địa điểm áp dụng
·         Tầng 4, Tòa nhà 29T2 – N05, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, HN
Bao gồm rất nhiều tiện ích dịch vụ:
·         Hội trường lớn có sức chứa linh hoạt từ 30 chỗ – 50 chỗ – 80 chỗ – 110 chỗ 
·      Hệ thống phòng đào tạo được setup linh hoạt class, hội thảo chữ U, chữ V, theo nhóm,… phù hợp với yêu cầu
·          Cơ sở vật chất mới 100%, tiện nghi đầy đủ, phù hợp với việc mở lớp học, đào tạo, hay tổ chức hội thảo, hội nghị, với quy mô 20-110 người
·         Có bãi gửi xe ô tô lớn, bảo vệ 24/7, camera an ninh
·         Giờ thuê linh hoạt: giờ hành chính trong tuần hay cuối tuần
·         Có nhân viên kỹ thuật hỗ trợ khi có sự cố về kỹ thuật trong suốt quá trình sử dụng phòng.
·         Có nhiều dịch vụ tiện ích: Lễ tân, teabreak, hoa tươi, thiết kế và in backdrop.
 MỘT VÀI HÌNH ẢNH HỘI TRƯỜNG TẠI 29T2 HOÀNG ĐẠO THÚY


cho thuê há»™i trường 29t2 Hoàng Đạo ThúyHội trường T1 sức chứa từ 70 đến 110 chỗ giá chỉ còn từ 4tr3 đến 5tr5/ngàycho thuê há»™i trường 29t2 Hoàng Đạo ThúyCó thể ngồi theo nhóm, chữ U
cho thuê há»™i trường 29t2 Hoàng Đạo ThúyHội trường T2 sức chứa từ 60 chỗ đến 100 chỗ giá chỉ còn từ 3tr6 đến 4tr5/ngàycho thuê há»™i trường 29t2 Hoàng Đạo ThúyCó thể ngồi theo nhóm, chữ U
cho thuê há»™i trường 29t2 Hoàng Đạo ThúyHội trường T3 sức chứa 30 đến 60 chỗ chỉ còn từ 3tr đến 4tr/ngày

MỘT SỐ CHƯƠNG TRÌNH KHÁCH HÀNG TỔ CHỨC TẠI HỘI TRƯỜNG 29T2 HOÀNG ĐẠO THÚY


Cho-thue-hoi-truong-tai-ha-noiTập huấn sử dụng cổng dịch vụ công và hệ thống thông tin một cửa điện tửCho-thue-hoi-truong-tai-ha-noiLễ tốt nghiệp lớp MC sự kiện chuyên nghiệp
Cho-thue-hoi-truong-tai-ha-noiVua bán hàng
Cho-thue-hoi-truong-tai-ha-noiĐại hội cổ đông thường niên 2019
Cho-thue-hoi-truong-tai-ha-noiKhóa huấn luyện biệt đội Top Up – Chiến thắng

Liên hệ ngay để nhận ưu đãi vô cùng hấp dẫn!
 Hotline: 0912 123 267  –  0981 808 029
Email : Hoitruonghanoi@gmail.com
Địa chỉ : Tầng 4, Tòa nhà 29T2 – N05, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, HN




Nhà đầu tư BĐS đang ồ ạt đổ tiền, kiếm lời tại những khu vực nào?


Từ đầu năm đến nay, đất nền vùng ven là cụm "từ khóa" được nhắc đến nhiều nhất trong giới đầu tư. Các chuyên gia cho rằng, những tháng còn lại của năm 2019, phân khúc này sẽ tiếp tục thống lĩnh thị trường và "nóng" tại một số vùng đất mới.


Vốn nổi tiếng là kênh đầu tư an toàn, sở hữu đặc tính dễ mua, dễ bán, dễ cho thuê, đất nền đang tiếp tục giữ vững "ngôi vương" trong hạng mục bỏ vốn của các nhà đầu tư. Với mức giá có thể xuống dưới 1 tỷ đồng, những nhà nhà đầu tư có nguồn vốn eo hẹp hoặc mới tham gia vào thị trường đều có thể rót vốn. Cũng bởi do mức vốn bỏ ra không bắt buộc cao như các dòng sản phẩm khác lại sở hữu đặc tính thanh khoản nhanh, khả năng lướt sóng tốt nên đất nền vẫn là kênh đầu tư khiến nhiều nhà đầu tư yêu thích.
Quan sát thực tế cho thấy, vài tháng trở lại đây một số thị trường đất nền truyền thống đã bắt đầu có sự sôi động trở lại. Ở phía Bắc một số tỉnh như Bắc Ninh, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Bắc Giang…cũng đã ghi nhận sự quan tâm trở lại của nhà đầu tư. Còn ở khu vực phía Nam như Đồng Nai, Long An, Bình Dương...vẫn có những điểm sôi động cục bộ.
Trao đổi với chúng tôi về thị trường đất nền hiện nay, ông Nguyễn Văn Đính – Tổng thư ký Hiệp hội BĐS Việt Nam cho biết: "So với các kênh đầu tư hiện nay, đất nền vẫn là phân khúc hấp dẫn bậc nhất trên thị trường bởi tính thanh khoản cao cũng như vốn đầu tư thấp".
Tuy nhiên, ông Đính cũng cho biết thời gian vừa qua sự siết chặt việc cấp phép ra mắt dự án mới của cơ quan nhà nước và UBND các tỉnh thành cũng đã gây ảnh hưởng đến nguồn cung trên thị trường. "Hiện nay, những dự án mới ra mắt rất ít, thị trường có sự thanh lọc rõ rệt", ông Đính khẳng định.
Đồng quan điểm với ông Đính, ông Vũ Kim Giang, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát cũng cho rằng tại những thị trường đất nền truyền thống đã phát triển mạnh mẽ vài năm trở lại đây đắt đầu giảm sức hút đối với nhà đầu tư, bởi hiện nay mức giá tại những thị trường này đã tăng nhanh chóng trong vài năm trở lại đây và đạt đến ngưỡng. Hiện nay nhà đầu tư đang có xu hướng tìm đến những vùng đất mới, nơi có nhiều tiềm năng du lịch, BĐS công nghiệp nhưng giá đất còn rẻ.
Một trong những thị trường đang được nhiều nhà đầu tư nhắm đến trong 6 tháng cuối năm nay có thể kể đến như Thanh Hóa. Khoảng từ đầu năm 2019 đến nay đất nền Thanh Hóa bắt đầu hút nhà đầu tư bởi thời gian vừa qua hạ tầng tỉnh này đã có những đột biến mạnh mẽ và đặc biệt là "Trung tâm hành chính mới của TP Thanh Hóa sẽ chính thức được đưa vào sử dụng từ cuối năm nay.
Ghi nhận thực tế cho thấy, mặt bằng giá đất tại các dự án BĐS xung quanh khu vực trung tâm hành chính mới của thành phố Thanh Hóa đang còn rất thấp, chỉ khoảng 10 triệu đồng/ m2 đang hút mạnh giới đầu tư đổ tiền về đây, nhiều dự án mặc dù chưa ra mắt nhưng đã ghi nhận nhiều lô đất có đến vài ba khách cùng có nhu cầu mua. Đơn cử như tại dự án khu đô thị Sunrise Residence của Tổng Công ty tài chính Hà Thành – CTCP đang được thi công xây dựng rầm rộ tại Quảng Phú, TP Thanh Hóa. Với mặt bằng giá đất nền thuộc khu đô thị này ở mức khoảng 8-9 triệu đồng/m2, pháp lý rõ ràng đây là một trong những điểm nóng cục bộ trên thị trường BĐS Thanh Hóa hiện nay.
Theo lý giải của giới đầu cơ, giá đất nền tại Thanh Hóa đang khá thấp và hiện vẫn còn biên độ tăng giá mạnh là bởi mặt bằng giá trước đây quá rẻ. Có thể thấy không ở đâu có giá dưới 10 triệu đồng/ m2 khi có lợi thế du lịch biển như ở Thanh Hóa, nếu so với các khu vực tương tự hay các điểm du lịch như Đà Nẵng hay Nha Trang, Phú Quốc thì giá đất nền tại Sầm Sơn và khu vực phụ cận mới chỉ bằng 1/3. Do đó, biên độ tăng giá gấp đôi hay gấp ba vẫn hấp dẫn nhà đầu tư.
Ngoài Thanh Hóa, thị trường BĐS đất nền cuối năm cũng đang chứng kiến làn sóng các doanh nghiệp BĐS lớn lẫn nhà đầu tư tìm đến một số vùng đất mới như Kom Tum, Sa Đéc ở Tây Nguyên hay một số tỉnh Nam Bộ như Cần Thơ, Cà Mau. Tại phía Bắc là một số khu vực vùng núi Tây Bắc.
Có thể kể đến như thời gian vừa qua FLC liên tục khởi công các dự án BĐS lớn tại khu vực Tây Nguyên. Bên cạnh FLC nhiều nhà đầu tư cũng bắt đầu để đến vùng du lịch sinh thái quốc gia Măng Đen, huyện KonPlông (Kon Tum) từ lâu được du khách ví là thiên đường nghỉ dưỡng là Đà Lạt thứ hai.
Mặc dù đất nền là kênh đầu tư tiềm năng tuy nhiên ông Đính cũng cho biết nhà đầu tư nên thận trọng trong việc chọn sản phẩm đầu tư. Riêng với đất nền ở các thành phố trẻ nhiều tiềm năng nhà đầu tư cần quan tâm đặc biệt đến vấn đề pháp lý khi xuống tiền đầu tư.
"Các nhà đầu tư chỉ nên mua đất nền đã có sổ đỏ, đất ở đô thị và là đất thổ cư để đảm bảo chắc chắn sản phẩm sở hữu. Đặc biệt nên đầu tư các dự án có quy hoạch chi tiết 1/500, nhằm cụ thể hoá nội dung quy hoạch chung và quy hoạch phân khu. Chi tiết bố trí tất cả các công trình trên đất, hạ tầng kỹ thuật, quy hoạch chi tiết bố trí từng ranh giới lô đất đều được thể hiện trên bản đồ này", ông Đính khẳng định.
ST


Montessori Nghệ thuật kiến tạo tương lai - Hội thảo đặc biệt của trường Olympia tại Hội trường Hà Nội


Ngày 25/8 vừa qua tại hội trường 100 chỗ tại Hà Nội đã diễn ra buổi hội thảo : Montessori Nghệ thuật kiến tạo tương lai của Học viện Montessori Việt Nam - Olympia Education JSC.

Buổi hội thảo với gần 100 khách mời là các giáo viên mầm non đến từ hệ thống các trường mầm non của Montessori nhằm nâng cao trình độ của giáo viên và hiểu hơn về cách giáo dục giảng dạy theo phương pháp Montessori
Nội dung buổi hội thảo nhằm :
·        Hiểu về triết lý Montessori lứa tuổi 0-3 và 3-6
·        Hiểu về nhu cầu bên trong và bên ngoài của trẻ
·        Cách chuẩn bị môi trường cho trẻ trong từng giai đoạn
·        Cách thức tương tác và kết nối với trẻ
·        Cách xử lý hiệu quả với những phản ứng của trẻ
·        Kết nối phụ huynh chuẩn bị môi trường tại gia đình
·        Setup môi trường trong lớp học 
·        Cách tổ chức và quản lý lớp học 
·        Cách thức vận hành trường Mầm non hiệu quả.
Cho thuê hội trường tổ chức hội thảo

Cho thuê hội trường tổ chức hội thảo

Cho thuê hội trường tổ chức hội thảo

Cho thuê hội trường tổ chức hội thảo

Cho thuê hội trường tổ chức hội thảo
Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tổ chức hội thảo tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:


Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 / 0986 301 063

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886

Email: Hoitruonghanoi@gmail.com

Khóa đào tạo : Gecko Camp Nâng cấp đội nhóm - Bùng nổ Doanh số tại Hội trường Hà Nội


Ngày 21+22/8 vừa qua tại hội trường 300 chỗ tại Hà Nội - Cơ sở 235 Nguyễn Trãi đã diễn ra Khóa đào tạo : Gecko Camp Nâng cấp đội nhóm - Bùng nổ Doanh số của Công tyTNHH Eazy Marketing.

Khóa đào tạo 2 ngày bởi diễn giả hàng đầu Việt Nam về Phát triển cá nhân, khai thác sức mạnh đội nhóm – Nguyễn Đình Luyện với các học viên từ hơn 20 đội nhóm đến từ các lĩnh vực kinh doanh hệ thống: Mỹ phẩm, Sức khỏe, Thể thao, Bảo hiểm,...
Hội trường tại Nguyễn Trãi với diện tích 250m2 có trải thảm, trần hội trường cao 4m, trang thiết bị hội trường sang trọng hiện đại rất phù hợp với các chương trình đào tạo kỹ năng đặc biệt như nâng cấp đội nhóm. Khóa đào tạo Gecko Camp được diễn ra thành công rực rỡ cùng với sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ kỹ thuật hội trường
Một số hình ảnh hội trường tổ chức đào tạo
Cho thuê hội trường tổ chức đào tạo

Cho thuê hội trường tổ chức đào tạo

Cho thuê hội trường tổ chức đào tạo

Cho thuê hội trường tổ chức đào tạo
Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tổ chức đào tạo tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:


Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 / 0986 301 063

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886

Email: Hoitruonghanoi@gmail.com

Hội trường tổ chức đại hội cổ đông thường niên 2019

Ngày 23/8 tại Hội trường Hà Nội chi nhánh 25t2 Hoàng Đạo Thúy đã diễn ra chương trình "Đại hội cổ đông thường niên 2019" của Công ty Cổ phần Solavina.


 Hội trường tổ chức Đại hội cổ đông được setup 100 ghế cùng khăn phủ trắng, nơ vàng sang trọng, hội trường được trang bị đầy đủ âm thanh, máy chiếu phục vụ cho Đại hội. Chương trình với sự có mặt của gần 100 Cổ đông công ty cùng Ban lãnh đạo Solavia được diễn ra thành công rực rỡ cùng với sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ kỹ thuật hội trường
Một số hình ảnh hội trường diễn ra Đại hội cổ đông





Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:


Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 / 0986 301 063

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969  /  090.349.7886

Email: Hoitruonghanoi@gmail.com

Bí quyết để có bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới gây ấn tượng


Làm nên thành công của một sản phẩm không chỉ bởi yếu tố công nghệ, chất lượng, giá thành… Mà còn dựa vào chiến lược marketing, mang sản phẩm đến gần hơn với khách hàng. Một trong những phương pháp thành công nhất chính là t chc L ra mt sn phm mi. Thường được đặc biệt tổ chức bởi các sản phẩm công nghệ cao như điện thoại, phương tiện giao thông, máy móc… Buổi lễ thu hút sự chú ý của rất nhiều khách hàng và cánh truyền thông. Nên bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới phải được xây dựng; và kiểm duyệt trước về hình thức lẫn nội dung.

 cho thuê hội trường tổ chức lễ ra mắt sản phẩm mới tại Hà Nội


Phần mở đầu khái quát về bản thân và công ty cũng như sản phẩm mới
Mở đầu luôn là phần mở ra vấn đề, dẫn dắt để người nghe có cái nhìn bao quát và trực tiếp vào vấn đề; cũng như sản phẩm chính của buổi lễ.
Thông thường, phần mở đầu bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới sẽ bao gồm:
  • Lời chào hỏi
  • Lời cảm ơn sự có mặt của khách mời trong sự kiện
  • Giới thiệu đôi chút về công ty với quá trình phát triển
  • Một số thành tựu nổi trội
  • Tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp
  • Khái quát về sản phẩm như: ý tưởng hình thành sản phẩm; mong muốn của công ty khi cho ra sản phẩm…
Người nghe muốn một khởi đầu thực sự thu hút. Vậy nên ngoài nội dung, hãy cho họ thấy được nguồn cảm hứng; tình yêu của mình với công ty và sản phẩm thông qua bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới.
 cho thuê hội trường tổ chức lễ ra mắt sản phẩm mới tại Hà Nội

Nội dung chính lột tả từ khách quan đến trực quan của sản phẩm mới
Đây là phần quan trọng nhất trong bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới. Thành công của sự kiện đều phụ thuộc vào việc người nói có lột tả hết được những công năng; lợi ích thiết thực của sản phẩm với người tiêu dùng hay không.
  • Đầu tiên, hãy tóm gọn nội dung lại bằng một câu chủ đề. Để khách mời cảm thấy mò mò về sản phẩm, sau đó mới dần hé lộ.
  • Bắt đầu từ thiết kế, thiết kế bắt mắt, hiện đại, sang trọng như thế nào? Lấy cảm hứng từ đâu? Trải qua chặng đường thế nào để có được thiết kế hoàn hảo để đưa đến khách hàng?… Mọi câu nói đều phải thể hiện được cái tâm của nhà sản xuất.
  • Sau đó hãy đi vào chi tiết chất liệu làm nên sản phẩm. Nhờ vào thiết kế và chất liệu vậy thì đem đến những lợi ích gì cho khách hàng. Hãy lưu tâm đến mục này nhất.
  • Bên cạnh đó là những thông số kỹ thuật. Đây là vấn đề mà những nhà phân tích chuyên môn cực kỳ để tâm; và dễ dàng đưa ra đánh giá về chất lượng thực tế của sản phẩm.
Kết luận lại những vấn đề cốt lõi nhất của buổi giới thiệu sản phẩm mới
Với hàng loạt các thông tin như vậy khiến khách mời nhiều khi sẽ bị hoang mang và lẫn thông tin. Chính vì vậy cần có phần kết luận để tóm gọn lại những lợi ích của sản phẩm trực tiếp với khách hàng. Cũng như nhắc lại câu slogan, câu nói cốt lõi khi sản xuất ra sản phẩm đã nhắc ở trên.
Phần này phải thực sự cô đọng và nhanh chóng; nhằm tổng hợp thông tin cho khách mời cho toàn bộ bài thuyết trình giới thiệu sản phẩm mới.
Để biết thêm thông tin chi tiết cho thuê hội trường tổ chức lễ ra mắt sản phẩm mới tại Hà Nội xin vui lòng liên hệ:


Ms Hòa – Quản lý dịch vụ
Mobile : 0912 123 267 / 0986 301 063

Ms. Phương – Quản lý dịch vụ
Mobile : 098.235.4969 / 090.349.7886

Email: Hoitruonghanoi@gmail.com

6 điều sếp nên thường xuyên trao đổi với nhân viên


Khó khăn trong công việc
Hãy luôn dành thời gian để hỏi nhân viên về những vấn đề gặp phải trong công việc của họ. Bởi nhiều nhân viên có thói quen ôm đồm, tự mình giải quyết khó khăn và chịu đựng stress vì sợ sếp đánh giá thấp. Điều này dẫn đến các hệ lụy như làm việc quá sức, căng thẳng tâm lý, sụt giảm hiệu suất lao động và oán trách cấp trên.
Bạn hãy chủ động tìm hiểu và lắng nghe nhân viên chia sẻ, khi cần thiết hãy giúp họ đưa ra phương án giải quyết. Đôi khi chỉ cần được cấp trên quan tâm, lắng nghe là nhân viên đã thấy vơi bớt áp lực và cố gắng làm việc hiệu quả hơn mà không cần đến sự trợ giúp.

Chia sẻ thành quả và niềm vui
Nếu trao đổi về khó khăn nhằm giảm thiểu sự tiêu cực, thì chia sẻ các thành quả cùng những niềm vui chung của tập thể lại là "liều doping" kích thích năng suất làm việc của team. Cuộc trò chuyện về những điều tích cực sẽ không những có ích cho nhân viên, mà còn cải thiện tâm trạng của chính bạn.
Thỉnh thoảng, bạn nên nhắc lại những thành tích mà từng cá nhân, hoặc cả tập thể đã cùng nhau phấn đấu đạt được. Điều này là sự ghi nhận, đồng thời truyền cảm hứng và nhắn nhủ cấp dưới tiếp tục nỗ lực hơn nữa để gặt hái những kết quả tốt đẹp trong tương lai.
Tiến độ công việc hiện tại và kế hoạch tương lai
Công việc luôn tiềm ẩn những bất ngờ ngoài dự kiến, do đó bạn cần bám sát tình hình, tiến độ làm việc của cấp dưới. Chỉ cần một cá nhân gặp trục trặc sẽ kéo theo cả "cỗ máy" tập thể đi xuống. Thêm nữa, sự đôn đốc và quan tâm sát sao của bạn sẽ khiến nhân viên giữ vững tinh thần làm việc hơn.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên chia sẻ công khai các kế hoạch, thảo luận rõ ràng về định hướng của đội nhóm cùng những thay đổi sắp tới, nếu có. Điều này giúp nhân viên hiểu rõ hơn về đường hướng, nhiệm vụ phải làm của đội ngũ, để có sự chuẩn bị cũng như phát triển phù hợp nhất.
Những sáng kiến tích cực
Dù là nhân viên mới hay cũ thì họ đều sẽ có các cách nhìn nhận, quan điểm riêng trong công việc. Còn bạn là quản lý giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao thì vẫn có các thiếu sót nhất định. Do đó đừng quá "độc đoán" mà hãy có thái độ khuyến khích để nhân viên đưa ra các ý tưởng. Các sáng tạo mới mẻ của cấp dưới sẽ cho bạn thêm góc nhìn mới, hỗ trợ công việc đồng thời cải thiện mối quan hệ đôi bên.
Gợi ý rằng bạn nên tổ chức các buổi họp trao đổi ý tưởng định kỳ hàng tháng, tạo hộp thư điện tử ý tưởng, và có các phần thưởng khích lệ. Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm việc làm CareerLink chia sẻ, chắc chắn cách làm này không những thu về nhiều sáng kiến hay, mà còn giúp tập thể hào hứng hơn trong công việc.
Suy nghĩ của nhân viên về đồng nghiệp
Sự thành công được tạo nên từ sức mạnh tập thể, nên chỉ cần một vài cá nhân thiếu đồng lòng thì sẽ khó đạt được kết quả tốt nhất. Rất nhiều nhân viên vì cả nể đồng nghiệp nên "giả lơ" trước sai sót, hoặc không dám lên tiếng.
Ở cương vị cấp trên, bạn cần thăm dò suy nghĩ của nhân viên về đồng nghiệp xung quanh. Điều này sẽ giúp bạn hiểu thêm về "hậu trường" công sở, biết các vướng mắc của tập thể. Tuy nhiên, đây là chuyện khá tế nhị nên bạn cần khéo léo đặt các câu hỏi gợi mở, và cũng nên có chừng mực, khách quan để tránh các đồng nghiệp không ưa nhau tận dụng cơ hội để "đấu tố" lẫn nhau.
Nguyện vọng của từng cá nhân
Cuối cùng, bạn hãy nghe sự trình bày nguyện vọng riêng của từng nhân viên. Thực tế, bất kì ai sau khoảng thời gian cống hiến thì đều có các mong muốn thay đổi khác nhau, và đây là điều tất yếu theo sự phát triển từng ngày của doanh nghiệp. Bạn hãy hỏi họ về nguyện vọng, kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bản thân. Sau đó, nghiêm túc xem xét dựa theo năng lực của nhân viên, tình hình chung của công ty nhằm có sự hỗ trợ và khuyến khích phù hợp.